姚燕强调了下一阶段总院完善激励机制的工作要求,建材工业发展规划提供依据

摘要: [中国建材信息总网 6月20 北京报道]
2014年6月19日,《建材工业“十三五”规划前期重大问题研究》启动会在北京国谊宾馆隆重召开,正式拉开了建材工业“十三五”规划研究的序幕。该课题研究工作,是由工业和信息化部原材料工业司委托中国建筑材料工业规划研究院组织开展的一项重大课题研究工作,事关“十三五”期间我国建材工业转型发展、绿色发展、创新发展的大局,会议意义重大。
出席本次会议的有工业和信息化部原材料工业司副巡视员吕桂新、建材处副处长王威伟,中国建筑材料工业规划院院长刘长发,沈阳市发改委副主任何献俊、辽宁省经济和信息化委员会建材处处长王世明、河南省工信厅原材料处副处长卢钦华、重庆市经信委建材处处长何红、成都市经信委材料工业处调研员唐荣、新疆建材行管办副主任孙存稳、湖南省建材行管办处长冯刚等全国约20个省市经信委、建材行管办、建材协会的领导,6家建材行业专业协会的领导和专家,及中国建材集团、中国中材集团、北京金隅集团、天津建材集团、上海建材集团、沈阳远大企业集团、四川国栋建设股份有限公司、河北中伦天炻科技材料有限公司、山东龙泉管道工程股份有限公司、成都市嘉洲新型防水材料有限公司、成都巨峰玻璃有限公司、重庆信奇建材机械制造有限公司、山东统一陶瓷科技有限公司、山东维统科技有限公司等60余家建材龙头或骨干企业代表出席了启动会。会议由中国建筑材料工业规划研究院副院长曾令荣主持。
工信部原材料工业司副巡视员 吕桂新
吕桂新对参加本次会议的各位领导、专家及企业代表表示欢迎,对本次会议承办单位中国建筑材料工业规划研究院表示衷心感谢。他首先全面回顾了建材工业“十二五”规划前三年的推进情况。
“十二五”前三年,建材工业的发展是值得肯定的,全行业呈现了平稳增长的良性发展态势。但是,在发展中仍然存在问题和不足,今后两年乃至“十三五”仍需继续努力。
吕桂新指出,“十三五”期间,我国建材工业要站在更高的起点,以战略思维和全球视野谋划中国建材工业的发展,要面向国内、国际两个市场,不断提升我国建材工业发展的质量和水平。“十三五”期间,我国建材工业仍要继续坚持转变发展方式、调整结构和创新驱动的主线条,要深入研究建材工业规模及产量如何变化及能否持续增长、主要产品产能过剩如何化解、结构如何优化升级、与关联产业如何融合发展、新兴产业如何突破、如何增强国际话语权和影响力等关键性、全局性、战略性等重大问题。吕桂新又从加快传统产业转型升级、加快发展加工制品业、加快推动产业绿色发展进程、加快培育建材行业新兴产业、加快推进国际化进程、加快发展建材生产性服务业、加强重点原材料及产业安全研究等方面阐述了“十三五”规划前期研究的重点问题。
吕桂新对该课题研究工作提出四点要求:一是要高度重视;二是要加强创新,适应时代要求;三是要深化研究,准确把握方向;四是要集思广益,广泛听却意见。最后吕桂新副巡视员谈到,前期重大问题研究作为“十三五”规划研究的基础,工作覆盖面广、涉及领域多,时间紧、任务重,希望组织和参与编制研究的各家单位能加强配合,协调推进,集中行业智慧,群策群力,共同商议行业发展大计,高标准、高质量的完成编制任务。
中国建筑材料工业规划研究院院长 刘长发
刘长发院长代表课题研究的承担单位,作了题为“创新研究方式与方法,高质量完成建材工业“十三五”规划前期重大问题研究”的主题发言,详细介绍了研究工作的指导思想和组织方式、研究任务、主要研究内容、研究方法及研究工作进度的初步安排,并对研究编制工作提出几点要求。
刘长发院长强调,“十二五”规划期还有一年多就即将结束,我国将很快迎来“十三五”规划期。“十三五”时期将是我国经济社会发展十分关键的五年,既面临许多新的发展机遇,也面临不少新的挑战。概括地说,“十三五”将是全面建成小康社会的冲刺期,全面深化改革的攻坚克难期,经济、政治、文化、社会和生态文明建设的全面展开期,信息化、新型工业化、新型城镇化、农业现代化“新四化”建设的全面推进期,同时也是我国经济增长速度的换挡期、结构调整的阵痛期、前期刺激政策的消化期。在新的形势和背景下,规划院作为从“七五”到“十二五”建材工业发展规划研究的主要承担单位,也将不遗余力地做好组织和研究工作,高质量完成建材工业“十三五”规划前期重大问题研究,为编制“十三五”建材工业发展规划提供强力支撑。
刘长发院长指出,课题研究将以党的十八大、十八届二中、三中全会精神为指导,按照国家发展改革委关于做好“十三五”规划前期研究工作的总体要求和工业和信息化部关于做好工业、通信业和信息化领域相关行业“十三五”规划前期研究工作的统一部署,创新研究方式和研究方法,走开放式研究路子,以战略思维、全球视野,运用产业经济研究的新理论、新方法、新成果,认真总结“十二五”建材工业发展取得的主要成就与成功经验,深入分析“十二五”发展中存在的突出问题,科学分析和预测“十三五”发展面临的新形势、新环境、新需求、新要求,准确判断“十三五”所处发展阶段及发展趋势,并在此基础上提出“十三五”发展的新思路、新方向、新目标、新任务、新路径、新举措,为编制“十三五”建材工业发展规划提供依据。
刘长发院长讲到,“十三五”规划前期研究在研究方式上进行了创新,采取开放式的研究方式,由中国建筑材料工业规划研究院作为组织和主要研究承担单位,主要负责研究的组织工作,同时承担调查研究、资料搜集、分类、加工,撰写研究报告,邀请相关专业协会、地方行业协会、科研设计院所、建材各行业、各领域有代表性的企业作为研究成员单位,负责提供相关行业、相关地区、相关企业的发展资讯,并全程参与研究和研讨工作,可以预期,采取这种研究组织方式不仅会更好地发挥规划院的专业优势,而且更有利于集中全行业的智慧,使得对行业发展趋势的把握更准确、发展思路、方向更清晰、发展目标更可行、发展举措更有效,从而提高“十三五”规划对行业发展的指导、引领和推动作用的有效性。
刘长发院长指出,规划研究属于未来学的范畴,开展产业规划研究需要包括技术科学、经济学、管理学、社会学等多学科知识的支撑。要编制一个高质量的具有科学性、前瞻性、可操作性的规划,一靠数据资料全,二靠方法对,二者缺一不可。刘长发院长阐述了研究内容及研究方法,介绍了研究工作进度的初步安排。
最后,刘长发院长强调,希望各成员单位对研究工作能够高度重视、积极配合,并提供相关资料,积极参与研讨,多发表意见,为“十三五”建材工业发展献计献策。
大会会场各地方政府行业主管部门、相关专业协会、地方行业协会、科研院所及参会企业分别介绍了本地区、本行业、本企业的发展情况,并从不同角度提出了“十三五”建材工业发展的若干建设性意见,积极为课题研究建言献策。
本次启动会除上述领导、专家、企业代表外,中国建材报、中国建材信息总网、企业社会责任中心等多家行业媒体单位及中国建筑材料工业规划研究院、建筑材料工业信息中心、中国建材经济研究会的领导、专家及参会代表,近200人参加了会议。

摘要: 中国建材总院召开激励机制研讨会
5月23日,中国建材总院召开激励机制研讨会,研究新形势下如何建立有效的激励机制促进总院实现新发展。中国建材集团副董事长、中国建材总院院长姚燕主持会议并做重要讲话。集团公司人力资源部、投资发展部、科技管理部负责人,总院成员单位主要负责人和总院本部相关人员参加会议。
中国建材总院、合肥院、蚌埠院、哈玻院等单位的相关负责人分别做了专题发言,介绍本单位在混合所有制和激励机制方面的现行做法、实施效果、存在的问题以及下一阶段计划。中国建材总院院长助理兼人力资源部部长王海龙介绍了总院《关于试行股权激励工作的指导意见》(草案),集团公司相关部门负责人分别就股权结构、激励机制和科技创新等内容进行了政策宣贯。与会代表针对混合所有制与激励机制的课题进行了交流与讨论,并提出建设性意见。
姚燕在总结讲话中肯定了总院成员单位在激励机制方面所做的工作。她对进一步推进激励机制的工作提出四点要求:一是始终围绕国有资产保值增值的目标开展工作;二是建立有效激励机制要合法合规;三是激发各层级人员的积极性和创造性;四是对进入退出机制要重点关注。

摘要: 中国建材总院本部召开新形势下激励机制研讨会
5月14日,中国建材总院本部召开新形势下激励机制研讨会,研究新形势下完善激励机制,进一步调动干部员工积极性和创造性,促进中国建材总院新发展。中国建材集团副董事长、中国建材总院院长姚燕主持会议并做重要讲话。中国建材总院领导王益民、朱全英、颜碧兰、马振珠以及主业板块单位负责人、职能部门相关人员参加研讨会。
会上,水泥科学与新型建筑材料研究院、特种玻璃纤维与光电功能材料研究院、中国建材检验认证集团股份有限公司、瑞泰科技股份有限公司和中建材中岩科技有限公司的负责人做了专题发言,介绍了本单位在混合所有制和激励机制方面的现行做法、实施效果、存在的问题以及下一阶段计划,并与参会人员进行了深入的研讨交流。
姚燕在总结讲话中首先肯定了各单位做的充分准备,为中国建材总院下一阶段完善激励机制提供了思路和方法。她指出,近年来,中国建材总院采取薪酬、发展平台、树立典型等多种方式,取得了良好的激励效果。姚燕强调了下一阶段总院完善激励机制的工作要求:一是要在符合国家政策、保证国有资产不流失的前提下探索完善激励机制,确保国有资产的保值增值;二是上市公司、拟上市公司、控股公司和全资公司应结合相关政策和总院要求,逐步完善本单位的激励机制,并指导下级单位开展工作,非独立法人单位应在分清责权利的基础上,充分发挥激励机制的导向作用;三是各单位要在人力资源部所做的薪酬分析的基础上,分析本单位薪酬情况,确定激励重点,进一步激发员工的工作热情和创造精神。

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