重点转向增效升级,被称为中国绿色保温建材之都、全国保温建材特色产业基地

摘要:
日前,江西省纪委监察厅微信公众号“廉洁江西”发布消息称,按照省委的统一安排和部署,2015年6月18日至8月5日,省委8个巡视组分别对省建工集团公司、新余钢铁集团公司等17家国有企业开展了第二轮巡视。被巡视的17家国企已陆续向党内和社会公开对省委巡视组反馈意见的整改情况,并公布监督的联系方式,接受党内、群众和媒体监督。
  核心提示
  日前,江西省纪委监察厅微信公众号“廉洁江西”发布消息称,按照省委的统一安排和部署,2015年6月18日至8月5日,省委8个巡视组分别对省建工集团公司、新余钢铁集团公司等17家国有企业开展了第二轮巡视。被巡视的17家国企已陆续向党内和社会公开对省委巡视组反馈意见的整改情况,并公布监督的联系方式,接受党内、群众和媒体监督。
  ●新余钢铁集团公司   副处级以上领导及亲属不得在公司从事经营
  明确副处职以上领导及亲属、特定关系人不得在公司从事经营业务,科职人员及亲属不得在本职范围内从事经营业务,其他人员及亲属在公司内从事经营业务实行报告制。
  对3家有对外经营权的重点子公司的纪委书记工作分工作出调整,不兼管经营工作。对省委巡视组移交的问题线索,进行了认真调查核实,立案12件,移送司法机关处理1人,给予党纪政纪处分4人,政纪处分7人,组织处理1人,通报批评、诫勉谈话等8人。
  ●江西省建工集团有限责任公司   清理工程项目借款
  对截止到2015年8月份的工程项目借款进行清理,对内部借款合同进行全面完善,各成员单位资金管理制度已全部备案。
  对省委巡视组和省国资委移交的问题线索进行初核,立案2件,移送司法机关处理1人,党纪政纪处分10人,并建议省国资委对2名集团公司班子成员给予行政警告处分、1人进行警示谈话。
  ●省能源集团   对2012年以来涉刑人员开展清理
  开展企业领导人员选拔任用工作专项检查,对2012年以来涉刑人员开展清理,11名被判刑人员未依法解除劳动合同等问题立查立改,已全部纠正到位。对2013年以来安全生产事故瞒报迟报问题开展专项检查,对相关人员进行了问责。
  组织4个案件调查组,认真调查核实省委巡视组移交的问题线索,立案6件,了结25件。及时将违纪违法案件在集团门户网站上点名通报,共通报5起6人次。
  ●省建材集团公司   国有资产挽损1000多万元
  把巡视整改要求延伸到各下属单位,退回违规津、补贴67.18万元,收缴违纪资金61.99万元,挽回国有资产损失1000多万元;问责59人,涉及副处级以上干部28人,19人受党纪政纪处分,3人被撤销党内和行政职务。严格按照省委省政府相关规定发放薪酬,集团公司班子成员退回福利费及补贴共计60150元,核减了19人年度绩效薪酬。
  对省委巡视组移交的问题线索逐一调查核实,7人受党纪政纪处分,3人被撤销党内和行政职务。
  ●省煤田地质局   退回违规发放资金43.75万
  明确规定党政正职均不直接分管人事、财务、工程项目建设等工作,对违规设置的3名局长助理及“三定”方案外的职务名称予以免除。
  对于党的十八大以后违规超标配备公车的4家单位8名党政主要领导通报批评,给予党内警告处分2人。组织对2013年以后滥发的福利和津补贴进行自查自纠、全面整改,退回违规发放资金43.75万元。
  认真查办省委巡视组移交的问题线索,立案4起,给予1人党内严重警告处分,给予4人党内警告处分,对21人进行提醒和诫勉谈话。
  ●中国瑞林工程技术有限公司   高管待遇超标停止费用报销
  对符合公开招标要求的项目一律采取公开招标,对擅自违反规定的,将追究责任并给予行政处罚。对规章制度的落实情况进行检查并列入每年的考核内容。年度公司高管人员履职待遇和业务支出累计超出预算额的,将自动停止费用报销及审批。
  (文/ 新法制报首席记者朱叶)

摘要:
通过与央企对接,江苏还希望盘活企业存量资本,引进增量资本,促进现代产权制度和现代企业制度建立,夯实企业发展基础;通过央企资金、技术、管理和文化的注入,加快资源和生产要素在我省的集聚整合,进一步激发企业的创造活力和竞争实力。
  原标题:对接央企,重点转向增效升级
  昨日一场合作恳谈会传递重要信号
  昨天,省经信委与中国建材集团在宁召开合作对接恳谈会,并签署战略合作框架协议。这场恳谈会传递出鲜明的新信号:江苏将抢抓央企深化改革的机遇,启动新一轮“对接央企”行动;同时,“对接央企”的重点,正在从过去的“扩大投资”转向“增效升级”。
  “对接央企”迎来新机遇
  根据协议,双方将在共同推进新材料关键核心技术突破、提升传统行业绿色生产水平、产业结构优化升级、制造服务转型等方面展开合作。省经信委将在产业布局、重大项目推进、专项资金安排等方面对中国建材集团在苏企业开辟“绿色通道”。
  省经信委主任徐一平表示,打造制造强省,既要依靠“内力”,也要依托“外力”。央企规模大,实力强,具有独特的产业、科技、人才和市场营销网络优势。
  当前加强与央企的深度对接合作,面临着难得机遇。为在新一轮整合中赢得主动,很多央企在积极寻找扩张和发展机会。江苏作为现代制造业重要基地,基础设施完善,科教人才优势明显,经济发展外向度高,发展空间广阔,加上与央企长期合作的良好关系,都为“十三五”双方实现合作共赢提供了难得的契机。
  今后5年,江苏要以加快新一代信息技术与制造业深度融合为切入点,以促进制造业创新发展为着力点,以推进智能制造和突破关键核心技术为主攻方向,聚焦新一代信息技术、高端装备、新材料等15个重点领域,实施八大工程,实现制造大省向制造强省的新跨越。这些都需要大批高端核心技术和尖端发展项目支撑,央企在资金、技术和管理上有着无可替代的优势。
  从“扩大投资”转向“增效升级”
  如果说,“十一五”“十二五”,各省与央企的对接,以“扩大投资”为主;刚刚进入“十三五”的江苏,则将“对接央企”的重点率先转向了“增效升级”。江苏“对接央企”着重4方面。
  通过对接央企,优化资源要素配置,引进中高端制造业、先进技术和人才等优质资源,促进江苏产业转型升级,构建先进制造业体系。
  通过对接央企,推动江苏企业加快“走出去”步伐。央企是实施“走出去”战略和对外竞争的主力军、先行者,江苏希望借央企更好地抢抓“一带一路”机遇,推进国际产能和装备合作。
  通过与央企对接,江苏还希望盘活企业存量资本,引进增量资本,促进现代产权制度和现代企业制度建立,夯实企业发展基础;通过央企资金、技术、管理和文化的注入,加快资源和生产要素在我省的集聚整合,进一步激发企业的创造活力和竞争实力。
  在高端智能装备、新材料、生物医药、航空航天等战略性新兴产业等重点领域以及循环经济和绿色低碳发展方面取得创新突破;培育打造生产性服务业集聚区、特色优势产业基地和产业集群,加快推动交通、水利、能源、信息等新一轮基础设施建设,全面促进我省经济提质增效升级。
  央企苏企对合作各怀期待
  2014年4月,中国建材集团旗下苏企“中复碳芯”生产的碳纤维复合芯导线在南京长江燕子矶大跨越改造工程成功挂网通电,宣告了世界上首条使用碳芯导线的大跨越工程诞生。“中复碳芯”董事长任桂芳表示,和传统铜芯相比,碳芯具有载流量大、重量轻、节约杆塔、节约能源、强度高、安全系数高等一系列优点,但由于价格较高,在新线推广上仍面临困难。“我希望借助绿色通道给予企业一定的帮扶,建议政府对碳芯导线制造上下游企业制定财税、金融等综合配套政策,给予扶持。”
  同属央企的南京凯盛国际工程公司自主开发了“水泥工厂智能制造平台”,将水泥工厂常规劳动定员从250人减少到100人以下。2015年,应用该技术的泰安中联水泥有限公司,成为水泥行业唯一入选工信部首批智能制造示范项目的企业。公司负责人李建东建议,省经信委在省内开展示范企业、试点单位、技术中心、专项基金等各类申报工作时,能够对他们开通绿色通道,同时在研发资金以及科技成果鉴定、成果转化、标准规范制定等方面给予扶持。
  “中国建材集团作为世界五百强企业之一,一直是我们学习的对象。”江苏金峰水泥集团有限公司相关负责人赵晓俊在恳谈会上希望中国建材在提升产品质量、清洁生态生产、人才培养、化解过剩产能等方面给苏企更大的支持和帮助。
  省经信委相关人士透露,除了“中国建材”,合作计划也有望向其它央企延伸。
  (作者:杭春燕)

摘要:
大城县保温材料聚集区是我国最大的保温建材生产基地,被称为中国绿色保温建材之都、全国保温建材特色产业基地,产品市场占有率高达40%以上,产品质量优越,曾被“鸟巢”“水立方”等国家级建筑应用,并进入首都机场、京沪高铁等国家大型工程。
  近日,笔者从廊坊检验检疫局获悉,大城县出口保温建材产品质量安全示范区顺利通过省级出口工业产品质量安全示范区验收,正式被命名为省级出口工业产品质量安全示范区,标志着大城县形成技术、品牌、质量、服务为核心的出口竞争新优势。
  目前,大城县保温材料聚集区是我国最大的保温建材生产基地,被称为中国绿色保温建材之都、全国保温建材特色产业基地,产品市场占有率高达40%以上,产品质量优越,曾被“鸟巢”“水立方”等国家级建筑应用,并进入首都机场、京沪高铁等国家大型工程。全县保温建材集群拥有企业500余家,规模企业23家,上下游关联企业1000多家,从业人员2.3万多人,年产值200多亿元,产品远销欧美等十几个国家和地区,年出口额1亿多美元,是大城县的支柱产业、优势产业、主导产业。目前形成以留各庄镇为核心,辐射整个大城县的保温建材行业发展格局,保温建材产品类型已涵盖玻璃棉、橡塑、挤塑板等30多个系列,上百个品种。
  (通讯员张俊英、郭世学 记者解丽达)

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